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一个Android菜鸟“面霸”的面试经历分享
今天是我入职一个创业公司的第二天。由于公司今天才把自己用的电脑买回来，只好今天在做着每一个技术人员入职第一天常做的事：安装相关开发软件，配置开发环境。
在安装软件的过程中，由于下载最新版的android studio比较缓慢，只好在下载过程中随便翻翻。然后，看到一个开发群里，一位朋友还在聊面试的事，他在那里说，今天又没有面试通知。听了之后，感慨万千，这样的感受我也有过很多次。
至于为什么敢称自己“面霸”，一来有噱头的成分，二来，确实自己面试了很多次。这不是自己有什么自豪的地方，确实是因为自己的工作经历有点特殊。差不多四年的时间，换了四份工作，每一次换工作都会不得不开始找工作。有些是因为个人发展原因，有些是因为一些公司项目组解散，公司管理方面的原因。
去年我最多的一次面试是一天赶四家面试，我以为从那以后，再也不会有这样的情况了。但是，上周找工作，一周面试了15家，除了第一天面试了一家，后面四天的面试是3个，4个，3个，4个。一天四场面试，中午都是没时间吃饭的，饿着肚子跑了一天。最后拿到了三个比较满意的offer。在上海的两年，因为换工作，上海的地铁线，除了一个最近新开的16号没走过，其余的都走过。然后也遇到过各种奇葩、坑爹的面试。面试我的人组长，主管，技术总监，CTO，老板，还有不懂技术的各种人物，有上市公司、初创公司，外包、外派公司，有互联网公司，IT公司，也有什么销售、广告、传媒、金融公司。说了这么多，不是说自己技术好，我只是因为自身的经历，看到了很多现象，才想说出来，能帮到一些找工作的朋友，就善莫大焉了。
这里简单说一下自己的情况，大专学历，之前学的机电，然后参加一个Java培训，培训之后，自己发现javaee开发需要用到的知识太多了，然后，自己刚好那个时候接触到android，于是，就想做Android开发。
第一份安卓工作，自己进去差不多就是实习生的身份，因为公司给学习机会，可以一边学习，一边跟着做项目，所以，到现在还是很感谢当初第一份工作。
当然，说到刚开始找工作，因为没有android开发经验，去网上搜了很多职位，投了简历都没反应，搜了很久才找到那家公司，要求很低，实习生都可以，我才去面试，还有上机测试，但是，因为测试的都是基础知识，然后，那家公司是在一个县级市的软件园区，估计，也因为去面试的人，加上当初自己表现的比较愿意学习，老板才给了这次机会。不管怎么说，我从心底感谢第一份工作。
这里的体会是：当你工作经验很少时，你找一个工作要付出很多努力。有很多人说，没人通知面试，面试机会少。刚开始确实是这样，但是，你自己要去找方法。比如：多在几个网站上投，不要怕他们要求高，你条件达不到，万一有面试机会呢?另外，有时间多刷刷简历，一般上午10点左右，下午2-3点左右刷一下简历，这两个点是hr看简历相对集中的时候。另外，你经验少，你要表现出两点，一、基础知识要扎实。二、愿意去学习，至少你要表现出一副以后愿意在这个方向好好学习的样子，要不然，别人干嘛要你?谁愿意去培养你。
说到基础知识扎实，有人说我不扎实，这就是你的问题了。另外，急着找工作，怎么办?
你就搜搜大多数的面试题经常问那些问题，提起多看几遍，不至于问到的时候，根本不知道说什么，至少你能说出个大概也比什么都说不出来好。当然，这不是教你诈，是你找到工作后，要赶紧把自己薄弱的地方补上来。
记得刚开始学Java时，经常会被问到一些问题，比如，Java的三大特性，抽象类与接口的区别，重载与重写，单例模式，递归算法，多线程，这些经常碰到的问题。放到安卓上，可能刚开始经常会问道一些基本的知识：比如，4大组件，5大布局，listview，Intent的使用。面试时这些最常用的知识你要知道，要说的上来吧。
刚开始工作的一两年，面试的时候，碰到出面试的公司大概90%以上，当然，这个各种公司参差不齐的，有的是自己出的有深度的题，有的是从百度上搜的一份打印的，我见过几家直接能搜到原题的面试。先不说出面试的公司怎样，说说我碰到的各种面试的，有全英的，有全部是逻辑题的，就是给你三个图形，让你推测第四个图形的，有面试安卓开发，出了一对c++和sqlserver的题的(公司是做游戏的)。有些面试题做起来真的是浪费时间，如果你感觉这家公司很不满意，就礼貌的说出来，不做了走人吧。如果是正儿八经的面试题，你做不出来时，最好能写写大致的思路，有时候也能算做对的。
说到面试题，有的公司的面试题，真的是多年不变的，我碰到过两家公司，隔一年去面试，还是那几道题，当然有家公司第一次面试过了，因为面临其他的一个机会没有去，第二次面试还是那些题，依然也过了。但是，同样的题，不同的经验，你要答出不同的答案，至少要比之前你回答的更有深度。
其实，你工作大概两三年之后，面试做面试题的公司已经很少了，但是也有15%左右，还是会有面试的。只不过，更多的会问你项目情况，一些实际的开发方面碰到的问题。
比如，现在经常会问到一些，listview的优化技巧，自定义控件的步骤，异步加载方面，jni，ndk，然后一些开源框架，开源控件的使用，并且经常被问到，这些开源控件的源码你看过没有。因为相信大家都明白，很多开源控件都用过，但是，真正去看他们源码，去改他们源码的，恐怕不多吧。还有一些框架设计，安卓源码方面的问题。当然，如果你带过团队，也会问一些团队分工，管理方面的问题。
我记得一个同学的qq签名是，能力越大，责任越大。我想到的是，人是要不断成长的，当你不断的成长的时候，你的责任是不自觉的加给你的。比如，你三年经验做的事和一年经验做的事，肯定有不少差别的，当然你们待遇也有不少差别。
面试，真的是个体力活加脑力活。你一次次面试，要学会总结，其实，从面试中，我们能学到很多东西。比如，你去一个公司面试，要记得看公司环境，地理位置，公司环境，办公室设备，都能看出一个公司资金背景情况。因为，上海这个城市，真的有很多坑爹的创业公司，说白了就是几个人想到一个app创意，就组建一个团队开始做，做不长，资金或者融资跟不上就死掉了。我面试过一家在唐镇的“公司”，我拿着地图找到那里之后，“公司”对面还有人在炒菜，闻起来应该是洋葱炒鸡蛋。公司是直接在小区里租的那种三室一厅，然后，把了七八台电脑，还不交税，直接发现金，我随便聊聊就赶紧走了。其实，这样的公司上海真的很多，见过好多小区房里面上面挂着“禁止在住宿房办公”牌子，但是里面是一个个小公司在关着门上班，第一道大门还在里面反锁着。还有一些所谓的高新园区，集电港什么的，里面一两个小房间，密密麻麻的摆了十几张电脑桌。我不知道，里面上班的人做何感想。我只能说，我们程序员真命苦，要在这样压抑的环境中上班。
所以，对于面试，我个人的推荐是，如果刚毕业，外包、外派的这样的公司，可以迅速的通过大量的项目开发提升自己的技术水平，但是，不要待的太长，除非你有机会进到管理岗位。一般不要超过两年。
两年以上经验的话，有机会进一些大公司，比如，一些大型IT公司或者互联网公司，这样最好。如果进不了大公司的话，进创业公司也是一个不错的选择，关键是，你进一个什么样的创业公司。最近几年移动互联网的发展，造成很多创业公司或者很多创业团队，想到一个点子，或者他们所谓的创意，就迅速的招三五个开发人员，开始开发，开发几个月之后，项目over了，团队解散了。对于创业公司，你一定要擦亮眼睛，进去之前，要问清楚公司做什么产品，公司的团队构成，从一些背景方面，了解公司的资金情况，在要做的产品方面的资源优势，如果产品前景不好，公司有没有资金或者资源优势，这样的创业公司你要慎重考虑了。不要轻易的听信一些面试官，或者老板的忽悠，拿什么前景忽悠你，只能说这么多了。
说一些面试的坑爹经历：
1.一家公司，在一个火车站附近的商业大厦里，进去之后，一看就三个中年人，摆了几台电脑，屋里光线很暗，上来让填一个表，刚准备写，犹豫了一下，我说，不好意思，我不喜欢这样的工作环境(太压抑了)，把表还给他们，走了。
2. 有一家金融公司，准备组建团队做自己的金融app，(发现15年准备做自己金融APP的公司特别多)。进去面试，三个西装革履的人，提各种问题，从开发细节，到产品流程，到产品与开发的沟通，问得非常详细，坑爹的地方在于，三个人都拿了一个笔记本，我回到的一些问题，他们觉得重要的都记了下来。比如，我说，我们开发一般需要一个功能文档，和ui流程图、UI效果图。问了一个多小时，他们也记了一个多小时。然后，等通知，没有下文。分明就是想免费了解一些项目开发方面的东西。
3.刚来上海时，有一家公司面试要上机，一定要我建个工程，写个东西，哪怕只是一个button点击事件。
4.面试一家公司的android开发，给了一份c++测试题和一个SQLServer方面的题。我以为拿错了，又问了一下前台，她说，我们招android的就是做这个题。
5.碰到过一家公司的填表问，“你为什么要应聘工作?”、“你家庭生活怎么样?”类似的问题。
6.一个公司在居民楼里，对面的房间还在炒菜。就是上面说的，洋葱炒鸡蛋。
7.去一个比较大的公司，看到填表上有，一面，二面，三面，四面。礼仪评分，穿
着评分，口才评分....问题是，一面是10分钟结束，二面要等下次。为了这一个面试你要跑四次。遂一面之后，放弃。
8. 还是一个金融公司的面试，面试馆拿了一个厚厚的打印资料，回到问题的时候，看他翻页，无意间瞥到了首页上写着几个打字“安卓面试题集”，问的问题，乱七八糟。五大布局叫什么名字，activity的生命周期，java的三大特性，aldi叫什么，等等，很多是一些基础的，网上搜来的面试题。
9.有一家公司，打电话过去面试，我刚填完面试表，刚做完大致介绍，说，我们给不了你这么高的薪资，然后，薪资擦了一大截。然后，结束了，
10.四张全英的面试题，中间两页是逻辑图，全是什么图形推断，数字推断的题。
11.过去先做一个小时的试题，做完了说，先回去吧，我们会电话通知的...
印象比较深刻的就说这几个吧，还有其他的一些，什么过去面试等半天，不懂技术的人，揪着你一个问题一直不放的都有。
说一些面试准备方面的问题：
1.提前查好路线，乘车方式。(我一般是写在纸上，包括联系方式，然后用百度地图，不过，有定位不准的情况)
2.提前了解一下面试公司的一些职位信息，大概需要的一些技术点，可能问到的一些问题。
3.无论是多大的公司，自己多心仪的公司，或者自己不喜欢的公司，都要尽量淡然对待，保持自信，哪怕装你也要装的有自信的样子。
说一些面试收获上的东西，之前看到过一句话说，你要割一段时间就要刷新下简历，不要在一个环境里待的太久。先不说这句话的对错。不同的人有不同的理解。我是因为有些自身的经历，换工作城市，进的某些公司项目组解散，等等原因，才造成换工作比较频繁。不得不一直走在面试的路上。但是，在面试过程中，自己也确实学到了不少东西。跟一些CTO,技术经理面试，他们有的提的问题，包括给的一些建议都很中肯，有一个技术经理也跟我分享了他刚毕业几年的工作经历。还有之前去国内一个微博巨头公司下的一个游戏公司面试，那位美丽的hr负责人姐姐，也给了很多建议，让我弄清楚了自己到底想找什么样的工作。因为刚开始几年，通过跳槽，确实薪资提升比较快，但是，5年以后呢，如果技术没有深入的一个方面，恐怕就不能持续发展了。
说到上个星期之前，其实找到了一家，但是只上了一天班。第二天，我做公交做到地铁站，徘徊了很久，没有进去，就没去那家公司了，虽然那家公司给的薪资不低，离自己住的地方也进，但是，公司一些其他资源不足，能很清楚地看到那一个项目做不长，自己不想做几个月之后，再换工作。然后，才有了上周比较疯狂但是有选择的面试。
说了这么多，只是想分享一些自己的切身经历和感受，希望能给一些最近正着找工作的朋友一些帮助。每个人都有自己的独特性，存在的都是合理的，技术人千万不要唯技术论，觉得自己技术很牛，就可以目无别人，别人比你薪水高，比你受欢迎，一定有他独特的地方。每个人的经历不同，你要找到适合你的方法，你才能更好的在自己的路上走下去。
回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。
梦里不知身是客，一晌贪欢。
分享一下android面试经历，应届生，非211
年前不是找工作的好时间。
码头大了，船自然会来。
找工作前前后后找了差不多3个周了，我呢是应届生，非211，确切地说是大四学生，很多人应该和我差不多，如果你真的有能力，哪个公司会不要你?
写程序很多时候不是经验问题。很多时候是一个思想，回来了，开始写。
还有，我以应届生进去的，因为没有毕业证，所以先实习。
论坛还是有帮助的
11.11好像
第一家公司：新媒传信，不知道?总得知道飞信吧。好了，第一家面试，非常紧张，笔试答的本来就不好，我只说我记得的，题目挺多的，NND，根本打不完，有个算法题，优化问题，总之优化问题是用空间换时间，不过面试官说他也不会，感到平衡许多。。。。总之，各种原因 悲剧了，有人说加班多，这个到无所谓。
11.12应该
橡果国际，名字很好听的，没有笔试直接，当时坐地铁，没有直达的，还得坐bus，直接搞得我头晕，他们在4层，进去前台不在，打电话问，带回前台来了问：是不是看没人没敢进? 我汗，那是礼貌问题，直接无语了，没什么好说的，很失望，真是只有一个好名字。
后面各种小公司
挑部分说，有些我也记不住。
因为我是应届生，一般都背着电脑，有个项目是平板的。所以，，，都说丽水桥附近的骗子公司多，不知道是不是这样。有一个panyun，linux打字不爽啊，用拼音了，进去说流程40分钟，上级，一道算法，一道app，我对硬件还是挑剔的。我想开发的内存要4G才行，打开eclipse有点卡，接下来问题来了，我愁了愁cpu ATOM顿时没了做题的欲望了。
我不是说小公司怎么样，不是那个意思。
面试了差不多10家吧。
有 eico desigin的，做设计的都知道这家公司。
因为紧张，应届生没有经验啊。很多事情毕竟不知道。跟那些工作很多年，跳槽很多次的我当然没法比。
在西城区有一家公司，名字忘了。笔试不错，面试除了有点紧张。我从面试官哪儿获得了对于一个应届生的要求：
1 基础是否扎实
2 沟通意识，团队合作能力
3 吃苦能力和求知欲
这些对于我来说不是什么问题了，可是你还要找到你的缺点是什么，虽然不够致命。
前几天去AppWill面试官也是山东的，挺和气的，然后呢说了说我，普通话问题，虽然做技术的，交流问题我知道很重要。
平时说话有点快，普通话基本不说，在学校说普通话遭围观啊。
第二天AppWill说提供一个职位，当时我说考虑考虑，这是上周三，我是上周以接到京东的面试说：下周二面试。11.29号了
大家都说待遇问题，我也说说自己的观点，记得有人说如果一个人价值8k，hr砍价到7.5k，虽然砍掉了500，也凉了人家的心，如果有更好的机会人家肯定会走。后面还有，不说了。基本就是这个事。
不是每个企业都喜欢培养人的，应该叫做人才储备，对吧。
我知道很多人面试都碰壁，跟研究生我们肯定有差距，不是211也没关系，谁让我们高中贪玩呢，是吧。
业内都知道做加简历，北京很严重，朋友跟我说过，他们面试也是睁一只眼闭一只眼，我也很头疼实习就实习吧，反正没有毕业证。这样更是悲剧，原因很简单，其实吧，大家都说我精通什么什么，你说我熟悉什么什么，不说了。
其中获得了2个内部推荐，一个新浪的，一个京东了，因为新浪那个，当时没有经验，所以跟新浪无缘了，最后我准备了一周去京东面试，一顿狂轰乱炸。
面试了一个下午，终于好了，以前我也没想过能够进去，总之，作为应届生，诚实一点(如果你的撒谎能力很X，至少我不行，一下就被揭穿了)谦虚一点，肯学肯吃苦，喜欢钻研，像头说的，可能现在多拿1k，可是5年后你拿的不是1k的问题了。
有些时候目光要长远一些。
企业不是慈善机构，学校都那样。企业愿意培养你，肯定觉得你有培养的价值。
android 4源码发布了，唉这几天没心情研究源码了，现在开始下载。嘿嘿。
应届生们，加油了，我们年轻，多面试几次就行了，很多不是我们不行，只是很多我们不知道，再次谢谢各个给我面试机会的公司，谢谢各位给我提建议的面试官。也谢谢把我简历DL的HR们。
自从上大学没有过过一次圣诞节，每次圣诞都考试，烦人，这次圣诞好好放松一下吧，好好努力
android面试360经验
今天去传说中高大上的360面试了，本人原来从事j2ee的web网站开发，自学android一年，今天被打击了，题目如下仅供参考，这种大公司都是看面试官临时发挥问问题啦~~
深刻醒悟到自己对安卓的理解是多么的浅薄~~
1 activity启动模式及应用场景：重点是问singleInstance的模式下是否新启动一个task，别的应用启动这个activity在哪个task里以及跳转到别的页面如何跳转回来?
其实这个问题，论坛里有很多帖子来讲一些理论的东西啦，当然也有很多错误的，大家不能看一面之词啦，还是去官网寻找答案。(面试官面无表情，我也就说了一些我自己的想法)
设置了"singleTask"启动模式的Activity的特点： 1. 设置了"singleTask"启动模式的Activity，它在启动的时候，会先在系统中查找属性值affinity等于它的属性值 taskAffinity的任务存在;如果存在这样的任务，它就会在这个任务中启动，否则就会在新任务中启动。因此，如果我们想要设置了"singleTask"启动模式的Activity在新的任务中启动，就要为它设置一个独立的taskAffinity属性值。 2. 如果设置了"singleTask"启动模式的Activity不是在新的任务中启动时，它会在已有的任务中查看是否已经存在相应的Activity实例，如果存在，就会把位于这个Activity实例上面的Activity全部结束掉，即最终这个Activity实例会位于任务的堆栈顶端中。
加一句感觉面试真得很像相亲，有缘分怎么都聊的来，没缘分说什么感觉都交流不了，我说了上面一大段singleTask的东西后，面试官问我 singleInstance的东西，还问另一个应用程序要使用singleInstance的页面，这个activity会在哪个栈里，感觉他应该问的是这个图的情况，但是他说是singleInstance，我就说singleInstance独占一个task了。2 然后问了Dalvik虚拟机和JVM虚拟机的区别，问的程度很深，单单说处理的东西不同，运行效率不同，Dalvik多个实例运行，面试官并不满意，追问了为什么基于寄存器就快，为什么Dalvik设计成多个实例运行这个问题确实把我难住了，一直研究应用开发确实忽略了研究Dalvik虚拟机。下面是找了一些答案给亲们做参考吧~特别提示，此题千万别说基于寄存器的Dalvik比基于堆栈的jvm运行速度快，我就是这样掉坑里了，又解释不出来，悲剧了。 Dalvik虚拟机与Java虚拟机的最显著区别是它们分别具有不同的类文件格式以及指令集。Dalvik虚拟机使用的是dex(Dalvik Executable)格式的类文件，而Java虚拟机使用的是class格式的类文件。一个dex文件可以包含若干个类，而一个class文件只包括一个类。由于一个dex文件可以包含若干个类，因此它就可以将各个类中重复的字符串和其它常数只保存一次，从而节省了空间，这样就适合在内存和处理器速度有限的手机系统中使用。一般来说，包含有相同类的未压缩dex文件稍小于一个已经压缩的jar文件。Dalvik虚拟机使用的指令是基于寄存器的，而 Java虚拟机使用的指令集是基于堆栈的。基于堆栈的指令很紧凑，例如，Java虚拟机使用的指令只占一个字节，因而称为字节码。基于寄存器的指令由于需要指定源地址和目标地址，因此需要占用更多的指令空间，例如，Dalvik虚拟机的某些指令需要占用两个字节。基于堆栈和基于寄存器的指令集各有优劣，一般而言，执行同样的功能，前者需要更多的指令(主要是load和store指令)，而后者需要更多的指令空间。需要更多指令意味着要多占用CPU时间，而需要更多指令空间意味着数据缓冲(d-cache)更易失效。3 然后问了项目的成就感，我说了Oauth编程被鄙视，说这是业务不能算技术;说了DeviceplocyManager，反正没什么亮点吧。各位亲们各自发挥吧，最好是能抓住面试官的兴趣。4 消息推送的时候怎么获取每台设备的id?这题完全没答上来不知道什么意思。不过我说了开发过程中用过的Mac地址加上终端编号加上CPU的序列号，android不太了解应该有相应的东西。5进程间通信为什么用aidl，socket通信，content provider不是都可以进程间通信吗?6 为什么使用 content provider 共享数据?7 listview的优化，问了item内部的recycle问题，把我问住了总体而言，这次面试感觉非常不好，主要是经常会被面试官打断再深入问另一个问题思路经常会断，好吧，自己确实没有深入的去想android系统的设计理念和实现方式。
只能给亲们提供这些东西了，亲们加油吧!