【www.bbyears.com--领导】
乐视美国在向新浪科技发来的官方声明中表示，“我们的业务之广需要大量的资金，公司领导层一直在努力为美国业务筹资足够的资金。虽然我们在扩大分销渠道上取得了进展，但过去几个月获取新融资的工作却遇到了困难，无法支撑所有的业务需求。因此，我们目前有的资金只能进行高度聚焦，需要进行大规模重组，对目前的业务、运营以及员工进行精简。这将影响到(裁减)美国的大约325名员工。”
不过，乐视美国也驳斥了“裁员后只剩下60名员工”的说法，表示“这个数字肯定不准确，公司也并没有确定是否搬出目前圣何塞的总部办公楼“。据一位了解裁员计划的知情人士透露，“裁员后，我们大致还保留了90多人。但我不确定(在大规模裁员之后)未来一周是否还有员工主动离职。”
乐视美国在声明中强调，裁员并不会影响目前乐视在美国销售的产品与服务。“我们会继续在美国提供目前的产品和服务，乐视美国目前的用户的产品和服务不会受到任何影响。上周，我们刚刚在美国组建了客服电话售后团队。”
此次裁员将影响到乐视美国的几乎所有业务部门，包括硅谷总部、洛杉矶、圣地亚哥、贝尔维尤四个办公室。研发团队是受裁员影响最大的部门，乐视设在高通总部所在地圣地亚哥的办公室将在裁员之后直接关闭，剩余员工并入硅谷部门。
与此同时，华语市场团队是裁员影响最小的。“过去几个月，我们在美国的华语市场取得了很大进展，获得了大量用户。我们相信这是乐视在美国发挥优势和实现增长的机遇。”乐视目前在美国向华人市场销售智能电视、电视盒子以及视频会员服务(包括国内、港澳台电视台直播以及电视、电影视频内容)。由于乐视在中文视频内容方面的优势，在美国华人市场并没有实际竞争对手，这也成为乐视美国的一大业务增长亮点。不过，乐视美国并没有透露相关的销量和营收情况。
word-wrap: break-word; margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'sans serif', tahoma, verdana, helvetica; font-size: 13.3333px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">在此次裁员过程中，乐视美国的几位外籍高管也会同时离职，其中包括从三星美国跳槽而来的首席营运官丹尼・鲍曼(Danny Bowman)和负责研发团队的前高通高级副总裁罗伯・钱德洛克(Rob Chandrok )。不过，去年从华为欧洲跳槽而来的乐视美国CEO任宏亮等中方团队将基本保留。
对于被裁员工，乐视美国按照硅谷惯例提供了离职补偿，为他们提供半个月工资的遣散费，并继续保留两个月的薪酬。这意味着被裁员工可以在未来两个月自行寻找工作，同时领取乐视美国的工资。对于持有H1b工作签证的员工，这一过渡期显得更为重要。因为他们必须寻找到新雇主，才能转移H1b工作签证，继续留在美国工作。